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紫金矿业:邹来昌总裁鼓励金榜生争做价值创造者
发布人:上杭县工商联 发布时间:2021/4/1 浏览次数:158

    3月25日,受陈景河董事长委托,邹来昌总裁出席紫金山金铜矿2021年第一季度青年大学生座谈会,与40余名金榜生面对面交流。邹来昌指出,紫金矿业正处于爆发式发展的前夜,是广大青年人才最佳创业时期,希望大家找准定位,担起责任,为企业发展做贡献的同时实现自身价值。
    座谈会上,邹来昌总裁与金榜生进行了深入交流,鼓励青年人才借助公司发展机遇,做好个人职业发展规划,跟上公司发展的步伐。他要求青年人才:一是关心国家发展、企业发展,将个人追求融入到国家和企业发展中;二是在工作中提升自己的沟通协调能力,善于把别人的经验转化为自己的知识和能力,善于发现、分析并解决问题;三是严于律己,修身立己。要勤于学习,练就过硬本领,自觉抵制社会不良风气,树立良好的工作生活作风;四是学会换位思考,讲究方法,不断提高自己的专业技能和管理水平;五是知敬重、懂感恩、有情怀。青年人才在工作中要以责为重,有担当;以进为荣,有追求;以容为大,有情怀;以德为先,有操守。
    在青年人才培养和使用方面,邹来昌要求人力资源部门,一是加强人才培育的前瞻性,坚持“校招+社招+自主培养”的原则,加快打造一批符合紫金国际化发展的人才;二是加强树人培育意识,给平台、压担子,充分信任和鼓励,让优秀员工有目标、有盼头;三是加大培训投入,重点围绕“优秀职业经理人”、“优秀专业人才”及“产业技术工人”三大群体培养。



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