3月25日，受陈景河董事长委托，邹来昌总裁出席紫金山金铜矿2021年第一季度青年大学生座谈会，与40余名金榜生面对面交流。邹来昌指出，紫金矿业正处于爆发式发展的前夜，是广大青年人才最佳创业时期，希望大家找准定位，担起责任，为企业发展做贡献的同时实现自身价值。
    座谈会上，邹来昌总裁与金榜生进行了深入交流，鼓励青年人才借助公司发展机遇，做好个人职业发展规划，跟上公司发展的步伐。他要求青年人才：一是关心国家发展、企业发展，将个人追求融入到国家和企业发展中；二是在工作中提升自己的沟通协调能力，善于把别人的经验转化为自己的知识和能力，善于发现、分析并解决问题；三是严于律己，修身立己。要勤于学习，练就过硬本领，自觉抵制社会不良风气，树立良好的工作生活作风；四是学会换位思考，讲究方法，不断提高自己的专业技能和管理水平；五是知敬重、懂感恩、有情怀。青年人才在工作中要以责为重，有担当；以进为荣，有追求；以容为大，有情怀；以德为先，有操守。
    在青年人才培养和使用方面，邹来昌要求人力资源部门，一是加强人才培育的前瞻性，坚持“校招+社招+自主培养”的原则，加快打造一批符合紫金国际化发展的人才；二是加强树人培育意识，给平台、压担子，充分信任和鼓励，让优秀员工有目标、有盼头；三是加大培训投入，重点围绕“优秀职业经理人”、“优秀专业人才”及“产业技术工人”三大群体培养。