随着我国经济发展和人民生活水平的进一步提高，为轻纺产业的快速发展提供了广阔的市场空间。经过近几年的发展，轻纺产业已成为漳平“十二五”时期增长速度最快的产业之一，主要产品为超纤革、高档面料、纱线、各类无纺布、服装、工艺品等产品，对于繁荣市场、满足人民生活消费、改善民生、解决就业、促进城镇化发展等具有十分重要的作用。
    一、轻纺产业发展现状。
    1、轻纺产业规模。
    目前，全市现有规模以上轻纺企业18家，员工总人数2527人。2015年轻纺产业实现产值33.07亿元，占园区总产值的40%。2016年上半年实现产值19.13亿元，同比增长12.5%。
    2、轻纺产业技术优势。
    我市轻纺企业把科技创新作为增强企业实力，促进我市轻纺工业发展的突破口，依靠不断地技术改造和创新，提升自身技术优势，增加产品的市场竞争力，引领国内外市场。现轻纺企业共拥有国家高新技术企业1家，省级技术中心1家，省级知识产权优势企业2家，省级著名商标6个，龙岩市技术中心6家，授权专利213件。
    新纶公司研制开发了纳米远红外、负离子、抗菌除臭、茶纤维、甲壳素在内的纱、布等高科技含量、高附加值的新品种80余个，自主研发的透气记忆布、色纱氨纶汗布、吸湿排汗T恤布等功能性面料，在纺织行业属高端产品，并被福建省科技厅评定为福建省科技型企业；协龙公司引进福建首批全球先进水平的德国斯托尔电脑提花横机、卡尔迈耶经编机作为主要的生产设备，采用非织造、机织、针织及其复合工艺技术，所生产的鞋服面料及产业用纺织品具有轻质、高强、耐高低温、耐化学物质、耐光等多功能化的产业用纺织品。国联公司生产的塑料玩具、文具赠品、日用品等，产品全部外销，是美国“迪士尼”公司、英国BBC广播公司、孩之宝等国际上知名公司授权的供应商。
    3、轻纺产业集群效应。
    依托天守（福建）超纤科技股份有限公司、福建新纶纺织科技有限公司、福建省漳平协龙高新化纤有限公司、漳平国联玩具礼品有限公司等龙头企业，发挥龙头企业在轻纺产业园带头作用和辐射效应，吸引科技含量高、带动能力强的大企业入园，增强集聚能力，初步实现了轻纺业的集群化。 
    二、轻纺产业发展存在的主要问题。
    1、总量规模不大。我市轻纺产业虽然取得了较快发展，但目前在我市经济总量中占比不大，对我市经济发展的贡献力量不突出。我市目前还缺乏生产规模和社会知名度都很高的生产销售企业，招商引资企业大多都引入时间不长，形成大规模生产的不多，影响力不足。
    2、产品档次不高。除新纶公司研制开发了纳米远红外、负离子、抗菌除臭、茶纤维、甲壳素在内的纱、布等高科技含量、高附加值的新品种80余个外，整个行业大多为初级加工产品，精深加工、高附加值产品少。
    3、自主创新能力不强。主要表现在：一是自主设计能力不足，式样设计落后，代工生产主要是拿别人的式样生产，最多是仿制生产，基本上没有培养出自主设计人才，没有自己独立的设计部门和设计院，工业设计能力的欠缺严重制约产业发展的速度与后劲。二是自创品牌不够，甚至很多企业还没有自己创立品牌的意识与想法，品牌意识淡薄，国际竞争力弱，经济效益不好，发展后劲不足。
    4.管理水平不高。许多企业管理理念停留在家族模式层面，高水平的职业经理队伍还没有形成，懂管理会管理的人才短缺。同时，许多企业劳资关系处理不好，不重视企业文化建设和职工培训，技术队伍职工队伍素质不高，且很不稳定，大大削弱了应有的竞争优势。
    5、企业“招工难”问题。轻纺产业既是优势产业，又是劳动密集型产业。企业生产过程中工人紧缺，新招工人招得来留不住、熟练工人流动性较大、高素质人才难以引进， 80﹑90后的新生代民工需要选择优良的工作环境，还有内地劳动力市场的逐步形成气候，这些都逼迫企业不得不改善劳动条件来吸引民工，无形增加了企业劳动力的成本，也大大减少了企业的利润空间，很大程度上限制了企业的发展。
    三、助推轻纺产业稳定健康持续发展的几点思考
    1、发挥龙头作用，促进集群发展。依托天守、新纶、协龙、国联等龙头企业，发挥龙头企业在轻纺产业园带头作用和辐射效应，吸引科技含量高、带动能力强的大企业入户漳平，围绕龙头企业延伸上、中、下游产业链，完善产、供、运、销的链接机制，延伸产业链条，做大产业总量。推进中小微企业与龙头企业协作配套，鼓励现有企业通过合作、兼并、转型升级、技术改造做强做大。当前，漳平市工业园区正加大招商引资力度，在充分掌握信息的前提下，抓住福建能源集团着力打造千亿集团目标这一契机，主动跟进对接，争取中国500强国企通过兼并重组、合作、投资等多种形式，完善上、中、下游产业链，实现快速增长，实现我市轻纺产业再上新台阶。
    2.主动作为，加强人才队伍建设。人才管理部门要进一步解放思想，主动作为，指导帮助企业做好人才引进工作，建立健全各类人才引进机制。劳动部门提供重点就业培训、人力资源等培训，增强企业的经营管理能力、技术创新能力。建立职业经理人制度；通过股权流转，解决家庭式、家族式股权过于集中的问题，集聚发展要素，化解经营管理风险；探索管理、技术、资本等要素参与收益分配的有效方式，调动企业经营管理人员、技术骨干的积极性和创造性。
在引进人才的同时要积极推进保障企业员工的系列优惠政策。如：在本市企业务工并签订长期用工合同的员工可申请漳平保障性住房；全日制大专以上学历在本市企业就业的，根据学历的高低不同在限期内每人每月给予一定的补助；企业员工的子女根据不同分类分别可安排在市幼儿园、小学、初中等就读；对各企业引进的高层次人才，在住房、子女入学、资金补助等方面予以优待。
    3. 落实优惠政策，推动产业发展。认真落实《漳平市人民政府关于扶持装备制造业和轻纺产业发展的实施意见》（漳政综[2013]205号）、《漳平市人民政府关于进一步促进工业创新转型稳定增长十二条措施的通知》（漳政综[2015]52号）、《漳平市人民政府办公室关于印发进一步促进企业兼并重组实施意见的通知》（漳政办[2016]86号）等已出台的优惠政策，鼓励工业投资、鼓励培育新增长点、鼓励企业增产增效、支持技术改造、推动企业兼并重组、提升企业技术创新能力、鼓励创建品牌、支持企业开拓市场、鼓励智能制造、鼓励上市融资等方面推动轻纺产业发展。
    4. 搭建招商平台，实现联动效应。园区管理会、招商部门要鼓励外地客商招商，并竭诚为每一个外地客商服好务，让他们在我市成功发展，同时加强与外地客商的联系、沟通和交流，进一步增进感情和友谊，使之成为我们的义务招商员。鼓励本地企业招商，扶持企业做大做强，进一步延伸产业链条，积极引导企业走向招商引资的前台，主动与国内外知名企业进行战略合作，引进一批科技含量高、附加值高的配套项目、产业链项目，促进企业集群化发展，加快形成产业集群。支持优势企业推出优势项目，在“引进来”中发展，在“走出去”中壮大，充分利用产业协作配套和企业间业务往来的信息资源，带动更多的客商来投资兴业，促进资源、市场与资金、技术、品牌共享，形成“引进一个、建好一个、带来一批”的联动效应。
    5、完善政策体系，营造良好发展环境。为进一步推动轻纺产业发展，市政府应根据形势变化和发展需要，不断完善新型工业化政策体系，定财政资金扶持产业发展政策办法，研究出台投资引导基金、高科技投资基金、财政资金“借转补”3个财政资金管理办法，在全市层面形成有连续性、可操作性和系统性的政策体系，以更好地引导招商引资和支持产业发展。积极为企业搭建融资平台，帮助企业与金融部门进行沟通与协调，优化“银企合作”模式，提升企业信贷授信额度。