在举世瞩目的“新古田会议”上，习近平总书记强调指出：“我们八千六百万人的党，如果党不管党，不从严治党是不行的”“新时期更要弘扬继承革命老区的光荣传统、优秀品质和作风。”贯彻落实总书记的要求，苏区重任在肩，闽西理应先行。当前，我市一些党员干部身上仍然存在许多不良习气，与苏区干部好作风不匹配，与闽西优良传统相背离，极大损害党的形象，极大妨碍“振红土地雄风、谋跨越式发展”，必须全面坚决彻底地加以纠正。 
    一、关于请客铺张、送收礼金问题一些党员干部中，仍然存在请客铺张浪费和送收礼金问题，主要表现在：
    1.婚宴、寿宴、丧宴、小孩满月宴、升学宴、乔迁宴、升官宴等等，花样繁多。 
    2.接待讲究“高端大气上档次”，三大盆、八大碗杂陈，“客人不醉不罢休”，既费时又浪费。 
    3.隐身到农家乐、会所或单位食堂公款吃喝。 
    4.对下级或管理、服务对象送的“红包”半推半就、欲拒还迎，甚至暗示索取。这里收了别人的，转身又往别人那儿送。十八大后仍不收手。
    崇尚礼仪、热情好客，是闽西优良传统。但铺张请客、送收礼金变异了人情往来，必然催生和助长奢靡浪费、人情功利化等不良风气，带坏社风民风，滋生腐败问题，必须坚决纠正： 
    1.广大党员干部既要尊重传统礼仪，又要遵守廉政规定，婚丧事宜节俭抑奢，其他喜庆事宜不操办。不参加违规操办的各种宴请活动。
    2.接待客人要严格遵守相关规定，既表达热情好客之意，又体现健康养生和消费文明。不勉强劝酒，实行“光盘”行动。
    3.礼尚往来须有度。看望领导、同事，带点物美价廉的随手礼，属人之常情，惟不能送“红包”或贵重物品，否则即有居心不端之嫌，也陷收受者于受贿境地。 
    4.重申党员干部不得送收“红包”的纪律规定。党员干部自己坚决不送“红包”，对不该收受的“红包”应当场拒绝，拒绝不了的一个月之内必须上交纪检监察机关，并作为个人重大事项向组织报告。
    二、关于请托说情问题
    请托说情风在党员干部中还比较盛行，主要表现是： 
    １.摆平思想严重。认为只要肯花钱、有关系，就没有办不成的事。既向别人请托说情，也接受别人请托说情。
    ２.不按规矩办事。违背原则讲人情，把办好领导交办、朋友交待、亲戚嘱咐的事看成是有本事、会办事，看成是懂人情、通世故，为此甚至不惜违反规章制度，触犯党纪国法。
    请托说情是以私情干预公权的表现，是对公平正义、依法行政的破坏，必然导致权权交易、权钱交易，直接或间接产生腐败。必须大力纠正：
    １.结合依法治市和法治龙岩建设，教育党员干部增强法治意识、规矩意识，自觉不搞“关系学”、事事摆平那一套。当人情同党性原则、私人关系同公众利益相抵触时，必须坚定地站在党性立场和公众利益这一面。
    2.坚持权力阳光运行，依法依规办事。凡事只论对错是非，不分亲疏远近，不搞“变通”，不搞“暗箱”操作，能办的事马上就办，违反原则的事坚决不办。 
    3.建立请托说情记录制度，对违反原则请托说情的，要记录在案。
    4.对通过请托说情搞权权交易、权钱交易的人和事，要坚决查处，公开曝光。
    三、关于谋私逐利问题
    一些党员干部一味追求发财致富，所作所为逾越了从政当干部的道德底线和纪律红线，典型表现是：
    １.明里暗里在企业入股分红利，为亲属经商办企业、投资入股提供便利，甚至当“后台老板”。
    ２.在私人企业老板那里高息放贷，老板跑路了又“哑巴吃黄连”，坐立不安，急得跳楼。
    ３.把单位经费、项目资金存到指定的银行，银行则“投桃报李”，为其亲属安位子、拿高薪，或给高额回扣。有的则将银行的这些好处给了领导、领导亲属或特定关系人，变相搞利益输送。
    4.向下属或管理、服务对象借款用于牟利。
    共产党人从来不否认正当合理的利益，但反对与民争利、见利忘义，反对只讲“公民权利”、不讲“党员义务”。党员干部谋私逐利，必然影响公正履行职责，破坏正常经济秩序，损害社会公平正义，必须坚决予以纠正：
    1.加强教育，使党员干部明白：当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。想发财可以辞职下海，合法发财。
    ２.重申干部不得经商办企业的纪律要求。党员干部自己不经商办企业、不投资入股；配偶、子女个人经商办企业、投资入股的，要向组织报告，向群众公开，自证清白，表明没有利益冲突。
    3.党员干部不向下属或管理、服务对象借款。确需借款的，要办理手续，并报告纪检监察机关。
    4.单位经费、项目资金存储到哪个银行要集体讨论、形成记录，并在单位内部公示。银行给些什么好处也要在单位公开。 
    5.加强监督检查，对党员干部违反规定谋私逐利的要坚决查处。
    四、关于党内同志关系庸俗化问题
    一些党员干部把党内同志正常的关系异化为逢迎拍马、团团伙伙或者勾心斗角、相互倾轧等官场坏习气。主要表现是：
    1.搞亲亲疏疏、团团伙伙。在龙岩境内分这县那县，在同一县内，又分这片那片，干部推荐、评先评优、岗位调整等相互通气，相互帮衬，形成小山头、小“圈子”。
    2.称领导为“老板”“老大”，称同事为“哥们”“兄弟”。
    3.无原则讨好领导，寻找机会与领导配偶、子女及亲属套近乎，做“家臣”还沾沾自喜、感恩戴德。
    4.“家长”作派，爱听好话、恭维话，把提拔任用干部看成个人恩赐。
    5．做“乡愿官”，光栽花，不栽刺。对下级无原则照顾提拔，博取“会关心人”的名声。
    6.为泄私愤或达到其他个人目的，在网络等公共媒介上散布别人的谣言，进行所谓的“检举控告”。
    传统文化提倡和而不同、周而不比的君子之交，党内向来主张同心同德、清清爽爽的同志情谊。党内同志关系庸俗化破坏从政环境和政治生态，造成组织涣散、内耗严重、工作消极，极大损害党的事业，必须坚决纠正： 
    1.加强闽西红色传统宣传教育，让党员干部从革命先辈那里汲取“以天下为己任”“计利当计天下利”的精神营养，砥砺胸怀家国、襟怀坦白品格，从思想上摒弃狭隘的地域观念或小团体意识。
    2.党的会议上，主持会议者应把握会议方向，保证与会者发表的意见符合党性原则，并如实记录在案。
    3.以教育、批评与自我批评等方式纯洁党内生活、同志关系，肃清封建“家长制”、个人崇拜残余，认清人身依附危害。
    4.对派系、小团体等错误倾向，要约谈提醒、严肃批评，列入述责述廉、民主生活会内容；对搞非组织活动的，按照党的纪律予以处分。
    5.领导干部之间，党员、干部之间工作中应当以“同志”相称。
    五、关于工作松驰问题 
    党员干部工作中平庸、散漫、懒惰、拖拉等作风依然存在。突出表现是： 
    1.在作风作为上缺少苏区干部的精气神。 
    2.工作能拖则拖、能推则推，不讲效率、不讲质量，不规范、不精细、不协调，不求有功，但求无过。
    3.当“太平官”。不敢担当，按部就班，不敢越雷池半步，碰到事情躲着走，遇到困难绕过去，怕下基层，怕直面矛盾。
    4.抱怨“为官不易”。老想着提高待遇，惦记什么时候晋升，什么时候涨工资；盼着退到二线，既有待遇又少了责任。
    5.当“走读干部”。
    作风疲沓、工作松懈，反映出党员干部精神上出现消极懈怠，必然导致政策不能贯彻执行，工作不能落实到位，阻碍科学发展、跨越发展，必须当头棒喝、坚决纠正：
    1.广大党员干部要传承苏区干部好作风，工作上多同当年苏区干部比，待遇上多同过去艰苦年代比，生活上多同困难群众比，激发工作热情，使作风作为与苏区干部相匹配。
    2.加强机关管理，强化绩效考评。以实绩论英雄，能者上，庸者让。
    3.加大监督查处力度，把工作作风纳入效能督查、绩效考评、年度考核，问责“庸懒散拖”，严肃查纠不作为、慢作为、乱作为行为，点名道姓曝光。
    六、关于玩风过盛问题
    一些党员干部生活情趣低俗，玩风重、玩兴浓，虚度光阴。典型表现是：
    1.八小时之外热衷于摸麻将、打扑克，“小赌怡情”。
    2.沉迷于玩石、玩茶、玩古董、炒股票，迷恋网络、看“泡沫剧”。 
    3.打猎打死了人。
    4.与商人交往过密，出行、吃喝、玩乐让老板买单。殷勤参与老板家的红白喜事，全然不顾普通群众的感受。
    党员干部玩风太盛，必然导致意志衰退、骄奢淫逸，甚至腐化堕落，不仅影响身心健康，而且损害党的形象，应予高度重视、切实纠正：
    1.教育党员干部认识到，个人生活情趣和爱好看似小事小节，反映的却是一个人的境界和素质。要做到“趣”而有度，“爱”而有方，把个人的情趣爱好限制在党纪党规范围内，限制在公序良俗之内。
    2.组织学习讲座、演讲会、报告会，引导党员干部读名著、读经典，提高文化素养。
    3.通过个人自觉或组织劝导，让党员干部特别是领导干部从书法协会、石协会、茶协会、易经协会等这样那样的协会的领导岗位中退出来，免去以权谋名、名不符实之嫌。
    4.对交友过滥的要提醒、批评。
    七、关于迷信问题 
    一些党员干部对封建迷信活动不仅不制止，反而乐乎此道，参与其中。
    １.爱到寺庙庵堂求神拜佛，妄求家运官运财运亨通。 
    ２.喜欢交“大师”、算命先生，凡事卜卦在先，行事都要“择日”，遇事请“大师”指点迷津。
    3.迷信风水先生，热衷于请“大师”看风水、走地理，甚至把风水先生请进办公楼、办公室摆弄风水，求 “保官”“升官”。
    4.家里老人去世，为了一个“吉日”让丧事拖上十天半个月，在群众中造成不良影响。
    党员干部不信马列信宗教，不问苍生问鬼神，是精神空虚、信仰缺失的外在表现，催生各种“宿命论”，有损党员干部形象，对社会风气带来不良影响，必须坚决纠正：
    １.党员干部要增强唯物主义观念，恪守马克思主义信仰，经常到历史博物馆、革命旧址接受教育，祛除心里的邪气、暮气，涵养正气、朝气，始终保持昂扬向上的精神状态。 
    2.提倡厚养薄葬，对老人生前多尽孝，死后简办丧事，倡导文明节俭的丧葬和祭祖新风。
    3.党员干部操办丧事活动，要按规定手续向组织报告。
    八、关于持家不严问题
    党员干部持家不严的主要表现是：
    1.崇尚“一人得道、鸡犬升天”“夫荣妻贵”，对家人管束不严，默许、纵容家庭成员递条子、说情请托，收受礼金、财物，搞工程项目、经商办企业、高息揽储放贷。 
    2.追求奢华的家庭生活，穿戴讲究名牌，吃喝讲究奢侈。
    3.与异性同事、下属及“朋友”黏黏糊糊，关系暧昧。给“二奶”、情人写“承诺书”。
    4.对配偶子女不关心，犹如家里的“局外人”；对长辈没有尽孝道，不“常回家看看”。
    孝悌、忠厚、清廉、勤俭的家风家教，是客家、河洛民系永恒的精神高地，任何时候都丢不得。持家不严必然导致家风败坏，不仅影响家庭和谐，还有可能葬送个人的事业和前途，必须严肃纠正：
    １.加强宣传教育，推动广大党员干部做好修身齐家这篇文章，带头恪守家庭美德、伦理道德，自觉追求质朴、和睦、健康的家庭生活，过好“家庭关”“亲情关”。
    2.坚决查处搞婚外情、包养情妇（夫）等违反社会主义道德的行为。

                                               （中共龙岩市委2015年1月15日印发）