为充分调动乡（镇）、企业、务工人员等社会各方力量，有效鼓励和引导县内外劳动力在我县园区内“双培养”“双倍增”重点企业就业，解决企业招工难、留工难问题，更好服务我县产业发展，武平县人民政府对服务园区“双培养”“双倍增”重点企业招用工出台激励措施：
    一、实施招工奖励机制，多渠道服务企业招工
    （一）落实绩效管理考评，激发乡（镇）招工热情。完成招工任务数100%以上的乡（镇），一类乡（镇）给予奖励15万元，二类乡（镇）给予奖励10万元，绩效考评分为满分。
    （二）实施招工介绍人奖励，鼓励以工引工。为我县园区内“双培养”“双倍增”重点企业推进5人以上新员工入职，工作满6个月以上的，奖励推荐介绍单位或个人300元/人，每位员工只能被推荐介绍申报一次。
    （三）深化校企合作，促进校企无缝对接。积极支持各职业技术院校组织在校生实行“顶岗实习”。凡参加“顶岗实习”满3个月以上的学生，每月给予生活费补助300元，连续补助3个月。
    二、实施稳岗奖励，鼓励稳定岗位和就业
    （一）实施失业保险援企稳岗“护航行动”。
    （二）实施员工稳岗奖励，鼓励稳定就业。稳定工作满三周年以上的员工，每年奖励该员工稳定就业奖300元/人。每增加一年工龄，增加稳定就业奖100元。每年稳定就业奖封顶1000元/人。
    （三）实施企业高技能人才生活补贴，稳定技能人才队伍。
    （四）实施员工购房补贴，解决员工住房问题。对符合条件者，在县内购买首套商品住房时可享受购房补贴200元/平方米，同一家庭（以户口薄为单位）有2个成员符合条件的，给予购房补贴300元/平方米。购买二手房可享受补贴100元/平方米。